考核督导提质量 指明方向促发展

科达教育集团开展年度绩效考核工作

为进一步提高各校区领导班子整体素质，不断提高管理水平，提升办学层次，9月24日至26日，科达教育集团组织开展了对各校区领导班子的年度绩效考核工作。考核组由华科（鹤壁）集团副总裁岳瑞霞担任组长，科达教育集团总经理陈凌云，总督学、总校长兼教育科学研究院院长王之军，副总经理兼综合办公室主任方红民，科学研究院执行院长孙培勇及办公室工作人员参加了考核工作。

考核组根据《科达教育集团年度绩效考核方案》，围绕“年度招生计划完成情况”、“家长评校满意率”、“学校常规管理”、“安全工作”等八项内容，通过民意测评、实地查看、查询档案等形式对各项工作进行评估。

首先，在各校区召开全体教职工大会，对领导班子成员进行民意测评。会上，总督学、总校长兼教育科学研究院院长王之军强调了考核的意义、目的及具体办法，要求全体教职工公平、公正、客观地填好测评表。各校区校长围绕教学成果、常规管理、生活服务、平安校园建设等方面作述职报告。随后，全体教职工认真填写民意测评表，整个过程有序、有效。

测评结束，考核组分别针对学校档案管理、人资建设、教育教学、校园环境等方面进行了全面细致的检查，对取得的成绩和亮点给予充分肯定，对不足之处提出建设性意见。

科达教育集团总经理陈凌云表示，绩效考核不是对结果的考核，更要注重过程管理，各校区要把绩效考核的各项指标落实到五年规划、年度计划和日常工作中，促进学校各项工作全面、协调、可持续发展。