督导考核促发展 踔厉奋发新征程 科达教育集团开展202 3—202 4绩效考核工作

为深入贯彻落实党和国家的教育方针，坚持正确的办学方向，不断提高各校区领导班子的整体素质和管理水平，9月2日至3日，科达教育集团组织开展对各校区领导班子的年度绩效考核工作。

考核组由华科（鹤壁）集团副总裁岳瑞霞担任组长，科达教育集团董事长姚霖、总校长方红民、财务总监尹翠红及相关科室工作人员参加了考核。

首先，在各校区召开的考核工作会议上，总校长方红民要求考核组要坚持实事求是、公平公正、公开透明的原则，对学校上学年的安全工作、家长、学生、教职员工满意率、智慧课堂建设及应用情况、常规管理等九项工作进行认真考核，要把绩效考核作为衡量各校区过去一年办学成绩的重要依据，作为学校加强领导班子建设和新学年学校管理再上新台阶的重要推手。

随后，各校区校长结合考核方案作上学年工作述职报告。会议结束后，考核组分室内档案资料、数据收集和现场走访查看两个组，对学校各项制度建设、面貌和文化建设、教育教学和生活秩序等方面进行了深入、全面、细致的检查。考核组还召集全体教职员工以无记名投票方式，对领导班子成员进行了民意测评。

年度考核是科达教育实行集团化管理的重要抓手，也是提升学校管理水平，激发各校区领导班子的创新活力和工作热情，确保科达教育高质量发展的重要保证。